艾爾西．WU

這一期商周標題「別把員工當成豬」
同事一到手燒ㄟ便拿來給我瞧...
啊ㄌㄟ...是怎樣。我有把你們當豬嗎?!

內容以台灣正吹起一股豐田旋風為本期封面故事，報導兆圓帝國的祕訣
今年，鴻海挖角大批豐田高手，華碩、台達電、寶成、台新銀等，也紛紛導入豐田管理模式。
而豐田汽車，更是讓26萬名員工"絞盡腦汁"幫公司淨賺上兆日圓
到底是怎麼辦到的...
自己去買NO.976期商周來看(老板，要我買一本放你桌上嗎!噗~)

艾爾西很不怕死~
總是一而再再而三的提醒我老板"一個好的員工對我們有多重要"
只是...不知道他有沒有聽進去就是Orz

看商周，最讚的就是"總編輯的話"以及"解讀商場"
這二篇總是令我...點頭再三認同不已
有機會，建議大家去翻翻這一期何飛鵬寫的"要五毛，給一塊"
就算背後有個巨輪，壓迫你、催促你。但那些終究都是你要做的事。
何不換個角度，由我們來推動它，要快就快，要慢就慢;由我們來決定速度、由我們來決定時間
這只是轉個念頭、轉個態度而已~

艾爾西深感認同，千萬別小看員工的無限潛力
他們絕對有那個本事可以讓你生，也可以讓你死(啊ㄌㄟ!這話很熟悉哦!)
好的員工，不會只是聽命行事，一次只做一件事
好的員工，不只是帶雙手，更是帶腦袋上班
好的員工，..............................

反之，也千萬別以為底下人懂你的心
該肯定員工的思維表現，就該肯定
該尊重員工給予適當的對待福利，就該給他
該允許員工犯錯，把錯誤當作成功的踏板，就該忍受
該陪同員工一同並肩作戰，就該以身作則第一時間跳下去

不過是轉個念頭，轉個態度而已~
不是嗎。